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Tipo: ponencias Categoría: Ponencias y tesis |
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Evaluación de necesidades de capacitación en servicios sociales municipales |
Edición: Fecha de Envio: 26/9/2006 |
Descripción: En opinión de este autor, la capacitación es un proceso y como tal debe ser analizada y evaluada como parte integrante de los demás procesos de la organización. Debe estar enfocada al servicio público, como todas las acciones de Recursos Humanos, las cuales tienen hoy un valor estratégico. Por ello es necesario aprovechar esto en forma eficiente, aunar los esfuerzos de las personas con experiencia en la formación de agentes, con la claridad sobre el qué, el para qué y el cómo voy a hacerlo. Luego, evaluar, monitorear, en qué medida se formó, aprendió y aplicó. |