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Tipo: ponencias Categoría: Ponencias y tesis
La Cultura Organizacional. Kellenberger, Érika Myriam Susana. Cantidad de Paginas: 11 Tematica: Desarrollo económico Funcional: Control de gestión ISSN: Idiomas: Español Conferencia: Vl Seminario Nacional de la Red de Centros Académicos para el Estudio de Gobiernos Locales. Otros Titulos: Pie de Imprenta: Universidad Nacional de Rosario. Córdoba, Septiembre 2004. Fecha Pub / Desig Vol: 2004 Mención de serie adicional:	Edición: 1º 2004 Fecha de Envio:  13/6/2005
Descripción: Actualmente son evidentes los continuos cambios políticos, económicos y socioculturales, que se producen en el mundo debido a la globalización. Esta última, como proceso de profundización de relaciones políticas, económicas, sociales y culturales, influye en las organizaciones y entre ellas se genera una eficiente red de comunicación que permite conocer de inmediato las decisiones de los otros. El grado de interrelación y dependencia junto a los continuos cambios, vuelve necesaria la promoción de una reforma. La misma debe tener como objetivos, despabilar y flexibilizar no sólo estructuras, sino creencias e ideas que con el tiempo se han convertido en parte de la tradición administrativa y por tal razón, son vistas como inmodificables. El objetivo general de este trabajo es dar cuenta de la necesidad existente en la Administración Pública actual, de emprender una efectiva reforma que tenga como objetivo primordial la cultura organizacional.