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Tipo: libros Categoría: Artículos
LAS TRANSFORMACIONES NECESARIAS EN LA CAPACITACIÓN Pulido Noemi Cantidad de Paginas: 32 Tematica: Administración Funcional: Descentralización ISSN: 0000 Idiomas: Español Conferencia: Otros Titulos: El proceso de identificación de las El proceso de identificación de las necesidades prioritarias de capacitación necesidades prioritarias de capacitación gerencial en el sector público Pie de Imprenta: Fecha Pub / Desig Vol: Mención de serie adicional:	Edición: 2000 Fecha de Envio:  29/8/2012
Descripción: La metodología de detección de necesidades de capacitación que aquí se desarrolla estim indispensable vincular la capacitación ofrecida a la demanda real, actual y potencial, propósit de esa capacitación. Cuando de funcionarios se trata, no debe olvidarse que sus cursos son sostenidos con fondos públicos que, por tanto, deben contribuir a mejorar los servicios que a la comunidad se prestan fortaleciendo las competencias gerenciales de las instituciones estatales que gestionan, ordenan regulan o controlan la provisión de esos servicios. Ello significa adoptar una posición frente al tradicional dilema de la institución formador cuando se pregunta: Quién es nuestro demandante? El funcionario o la institución que lo emplea? Creemos que es la institución la que debe fortalecer los procesos para mejorar los resultados través de una capacitación de sus funcionarios que atienda a resolver los problemas y a optimiza las oportunidades de la organización, para mejor cumplir sus objetivos.